2026年新加坡留学政策关键调整梳理：学生准证数字化、兼职工时放宽与就业准证新门槛

2026年新加坡留学政策为何值得重点关注

2026年是新加坡留学政策调整较为密集的一年。从学生准证审批流程的全面数字化，到兼职打工时长的放宽与监管升级，再到就业准证门槛的变化和COMPASS互补评估框架的更新，多项调整几乎覆盖了留学生从入学到就业的全链路。对于正在准备申请或即将入境的同学和家庭来说，及时了解这些政策走向是合理规划留学路径的重要前提。

学生准证申请全面数字化：SOLAR+系统上线

2026年起，新加坡移民与关卡局正式推出SOLAR+系统，学生准证（STP）申请实现全流程线上化。申请人通过ICA官网填写eForm 16表格并上传材料后，系统通常在较短时间内给出初步预审反馈，确认材料是否齐全。公立院校审批周期有所缩短，私立院校则仍需较长时间。所有材料须以彩色PDF格式在线上传，无需邮寄纸质文件。

审核通过后，申请人可在线下载IPA（原则批准信），该文件作为入境新加坡的临时通行证，需打印携带。入境后须在规定时间内完成STP正式换领手续，逾期IPA将失效。换领流程包括前往ICA认可的指定诊所完成体检（含HIV血液检测和胸部X光检查）、在线预约办理时间、现场完成指纹和照片等生物信息采集，并缴纳相应签发费用。2026年起全面推行电子STP，学生可通过Singpass APP直接查看和管理准证状态，不再依赖实体卡片。

核心申请材料一览

护照信息页扫描件（有效期须覆盖课程结束日后至少6个月）、ICA认可院校签发的录取通知书、金额不少于2万新元的银行存款证明、白底证件照（近3个月内拍摄），以及12岁及以下申请者需额外提交的完整疫苗接种证明。建议计划下半年入学的同学提前数月确定目标学校并提交申请，留出充足缓冲时间。

兼职打工时长放宽：从16小时到20小时

根据新加坡教育部2026年发布的工作许可指南，持学生准证的国际学生学期内每周合法校外兼职时长上限从原来的16小时延长至20小时，学校假期期间仍可全职工作。这一调整主要面向公立大学和理工学院的全日制学生，私立院校学生需先向相关部门申请并获得工作许可后方可从事校外兼职。未满18周岁的国际学生明确禁止从事任何校外兼职活动。

需要强调的是，政策放宽并不等于监管放松。2026年数字化监管系统全面上线后，出勤率低于90%将自动触发准证复核，雇主端也强化了人脸识别打卡要求，工作数据实时联网，超时兼职将自动触发预警。兼职前必须获得学校批准，严禁从事与课程无关的全职工作，违规者可能面临学生准证被取消甚至遣返的后果。留学生在享受更长打工时间的同时，务必严格遵守合规边界。

就业准证门槛上调与COMPASS框架更新

对于计划毕业后留在新加坡工作的留学生来说，就业准证（EP）的门槛变化需要重点关注。新加坡人力部已将EP最低合格月薪提高至5600新币，金融行业为6200新币，该标准自2026年起适用于EP续签。据公开信息，自2027年1月1日起，EP最低合格月薪计划再次上调至6000新币，金融行业为6600新币。

与EP配套的COMPASS互补评估框架也于2026年实施多项更新，包括薪资基准线调整、学历资格清单更新以及短缺职业清单修订。2026年版短缺职业清单有所扩展，ICT领域新增了人工智能工程师、大数据分析师等职位，半导体行业也纳入了相关岗位。COMPASS采用积分制，申请者需在基础项和加分项中累计获得至少40分方可通过。这意味着仅靠高薪资已不足以保证通过，学历背景、专业技能和雇主资质同样关键。

给准留学生的几点实用建议

第一，提前规划时间线。若计划下半年入学，建议在入学前数月即着手准备准证申请材料，避免高峰期审批延迟。

第二，入境后尽快激活Singpass账户。电子STP与Singpass深度绑定后，身份信息、疫苗记录、出勤情况实现跨系统互通，尽早绑定有助于后续手续顺畅办理。

第三，理性看待兼职打工。延长工时的初衷是帮助留学生积累本地工作经验，而非鼓励以打工替代学业，应优先选择与自身专业相关的实习或兼职岗位。

第四，着眼长期职业规划。EP门槛持续上行意味着留学生在校期间就应有意识地提升自身竞争力，关注COMPASS框架中的加分维度，为毕业后在新加坡的就业提前布局。