新加坡留学面试技巧

　　选择新加坡留学，除了了解新加坡留学条件外，还需要了解什么呢?新加坡在招收留学生时，为了考察学生的素质和能力通常会进行面试，考核内容主要是学生的思维能力、表达能力以及知识储备等。面试题目多种多样，但万变不离其宗。

　　面试方式

　　目前普遍的面试方式有两种：面谈和电话面试。

　　(1)面谈

　　接受面试时，申请人应特别注意下列事项：

　　准备两份履历表。一份给自己，一份给考官参考。

　　在弄清楚考官的问题前，千万不要轻率地作答。

　　拉近与考官之间的距离。谈话时眼睛要直视对方，目光不要飘忽不定，注意对方的表情与反应，适时地微笑与点头表示自己充分了解他的谈话内容。

新加坡留学面试技巧

　　表现专业。如果你有名片，在握手后递出你的名片。告诉考官自己名字的正确念法，也可以用英文解释你的名字的含义，加深印象。

　　面试过程中，要注意彼此文化的差异性。说话时要保持愉悦的态度。言谈有理有据。但切忌开考官的玩笑，以免让考官觉得受到藐视。

　　(2)电话面试

　　准备用于面试的大纲。大纲应当简明扼要、采用条例方式，让自己一目了然并能快速组织答案。

　　问题没听清楚，要很有礼貌地请考官重述一次。你可以以长途电话声音不佳作为第一次没听清楚的借口。实在听不懂也可以要求考官换种表述方式，但切记不要瞎蒙，词不达意。

　　语调要轻松、自信。声音颤抖很容易听出来，也会给考官留下极差的印象。

　　电话交谈的方式虽然有空间上的隔阂，但考官仍可获得非常多的信息。接受电话测试的申请人也要注意以下事项：

　　提前预演面试场景。确保自己的语速、声音、表达清晰度都是OK的。

　　回答问题要直接了当，干脆利落。不要就无聊的话题一直重复，千万不要让考官厌烦。

　　结束后表示感谢，最好是写封感谢信。

　　考察方向

　　留学面试中，考官通常会从以下几个方面来考察申请人：

　　申请人能否顺利完成学业：面试时，申请人需要说服考官相信自己能适应新的学习环境，也能顺利完成学业。

　　申请人的性格：亚洲学生个性较内向且参与课堂活动积极性低。在面试过程中，申请人必须像考官展示自己积极、大方的一面，表明自己集体荣誉感强并且乐意参加课堂活动。

　　申请人的逻辑推理能力：考官会仔细审视申请人表达意见时的逻辑和推理能力。他们想知道申请人表达意见时，是否清楚明白、有条理，且具有说服力。

　　申请人掌握英文的程度：考官可通过面试判定申请人能否用纯熟、自然的英文沟通，从而断定能否在学校进行正常的学习、生活。

　　申请人能否对学校做出贡献：考官，尤其是“学校的评审委员”，希望招收对于学校能有贡献的申请人。面试时，申请人应当表明希望自己独特的专业能力与洞察力能为学校带来正面的影响。

　　新加坡留学面试技巧

　　1. “Tell me about yourself.”

　　这个问题实际是在考察你的交流技巧，英语表达能力，逻辑思维能力，和理性表达能力。

　　用2分钟来回答这个问题。回答问题要注意逻辑性。可以从如何地方谈起，比如高中，大学，或第一个工作。要通过谈自己的经历，突出自己的一、两个优点。

　　2. “Why are you leaving your current position?”

　　这是一个很关键的问题。如果回答不好，就可能失去这个工作。切记：永远不要说别人(雇主、同事)的坏话! 而且也不要让别人听起来，觉得你狠机会主义。做好的回答，是公司(部门) 要关闭，你不得不离开这个你工作得狠愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以这样说：After long personal consideration， my chance to make a contribution is very low due to company changes.如何解释，目前的工作哪些是对你不适合的。在表述的时候，一定要注意，尽量用positive的词语来表述。切记：永远不要说别人(雇主、同事)的坏话!

　　3. “What do you consider your most significant accomplishment?”

　　这个问题狠关键。如果回答得好，可能因此得到这个工作。用大约2分钟回答这个问题。用具体的事例来描述你的工作成绩，包括你在工作中的角色，个人的贡献。使得自己的知识、技能让人听起来很信服，狠有用。根据工作性质，审时度势，提到努力工作，超时工作，高压工作，和现在公司的主要问题。如果不是必要，不要主动提到自己过去经常主动加班工作。但要表示：如果工作性质需要，可以考虑超时工作。

　　4. “Why do you believe you are qualified for this position?”

　　挑两、三个和工作有关的自己的强项。如某个独特的技术，或具体的管理手段(组织，人员管理，策划，等) ，自己的个人贡献。

　　5. “Have you ever accomplished something you didn‘t think you could?”

　　面试者问这个问题，实际上是想考查你的工作目标，工作动力。选一个好例子来解释你曾经克服过多么大的困难，取得了什么样的成绩。这个问题的关键，是要使对方相信：在困难面前，你是个不轻易言败的实干家。

　　注意事项

　　在听不清楚的情况下，一定不要瞎蒙，可以要求主考官重复一遍，(他们的口语可能不那么地道，表达委婉些);

　　遇到需要用不太熟悉的单词表达，千万不要慌张，用常规语句回答(可以多想一会，说的慢一些，切记不要支支吾吾);

　　与面试官交流时间应在10分钟以上(少于十分钟，录取的机会几乎为零，他们对感觉良好的学生往往要多问几个问题);

　　尽量不要用中文回答问题，这样显得不专业;

　　自我表达时，在回顾与展示后，要尽量主动咨询问题，面试前应该多准备些，以备不时之需;

　　在回答问题时，不需要强调答案的正确性，面试只是一个考察的过程，重在分析;

　　面试前要主动与主考官打招呼，结束时表达感谢。