新加坡留学生就业福利

　　新加坡素以办学认真、学术成就卓越而享负盛名，它的高质量教育为新加坡的快速发展起到了助推作用。近年来，随着欧美主流留学国家的费用增加，入学难度提高，不少国内学生选择在亚洲国家留学。教育质量优良的新加坡，自然受到很多学生的青睐。很多选择新加坡出国留学的学生在毕业后都选择留在当地工作，一方面是工作有保障，另一方面新加坡的就业压力小于国内。同时新加坡还是一个劳工制度相对健全的国家，因此就业和福利上都有较大的保障，同时在新加坡就业以后还能申请移民，获得绿卡。

　　除了这些人尽皆知的好处外，新加坡公司还为雇员们提供了多种多样的福利待遇，周详全面到连亲属都能照顾到的地步，不得不说，新加坡你这么有诚意，我怎么舍得离开!

　　带薪休假

　　雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期。

　　一般公司的试用期为3个月，但是有少数公司为6个月，试用期期间主要考察留学生的能力和表现，也会给其提供适当的培训。而留学生也可以借这段时间适应公司的环境，一般除非有其他合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前一个星期通知对方终止雇佣关系。当然如果双方满意的话，留学生即可转为正式，其薪金也会有所增加，而在试用期内，通常员工是不享有正式员工所享有的福利的。

　　雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：

　　病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。

　　特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。

　　婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。

　　产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假;刚当上父亲的男性员工也可享有3天“父假”。

　　工作时间

　　新加坡的法定工作时间为每周44小时，大部分的本地公司为5天半的工作制，即周一到周五全天8小时工作制，周六4小时。但也有不少公司采取五天制，但每天的工作时间会在9小时左右。

　　工资

　　在新加坡工资通常是按月发给员工，也有公司每半月发放一次，就是为了防止拖欠员工工资，而且新加坡工资法规定工资必须至少每月发放一次，而对于那些新加坡公民和永久居民，雇主还要为期缴纳公积金。

　　休假

　　通常在新加坡工作第一年和第二年会享有7天到14天的常年休假，而到第三年休假天数会有所增加。此外除非是手术或住院，一般公司还规定了员工一年累积病假不能超过2周。

　　花红

　　在新加坡按照惯例大多数公司都会在每年12月份发给员工相等于一个月薪金的花红，相当于国内的年终奖，而不同的级别员工之间的花红也有所不同。

　　工伤赔偿

　　根据新加坡的工伤赔偿法规定，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿，而因公殉职的员工其家属将获得赔偿，另外在员工工伤治疗期间雇主除了偿付医药费、住院费等费用，还要照常支付工作给员工。

　　新加坡学费津贴若被新加坡政府理工学院、大学录取，中国学生可获得高达80%政府学费津贴;获得学费津贴者，政府理工学院、大学每年学费约需人民币13000元/年。

　　新加坡绿卡凡是从政府国立院校毕业，均可获得绿卡并享受福利待遇(住房、医疗保险、子女教育、养老)同时可担保父母新加坡居住。

　　新加坡就业率从新加坡政府高等院校毕业后，就业率100%，新加坡理工学院毕业生可获至少9000人民币/月的薪金，国立大学毕业生可获得至少11500人民币/月的薪金，远远大于国内一般硕士的收入水平。

　　新加坡打工就读新加坡政府理工学院、大学，可获得每周16小时的合法打工，可以从事家教、服务、文员等工作，靠打工挣得自己的生活费，每年约3.5万人民币。

　　全球就业持新加坡绿卡可以任意出入全球100多个国家。新加坡文凭受国际认可。

　　新加坡移民获得绿卡后，可立即担保配偶和子女获得绿卡，无条件担保父母及岳父母来新居住，并给予多次往返签证。

　　新加坡补助新加坡公民买房获得政府首付款补助，子女上学，每月学费极为低廉。各类福利保险完善。

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