2026年新加坡留学四项新规落地：从兼职打工到EP申请门槛，留学生该如何应对

2026年新加坡留学政策调整概览

2026年对计划赴新加坡留学或已在新加坡就读的国际学生而言，是政策变化尤为集中的一年。从兼职打工时长的放宽到学生准证审批流程的全面数字化，从就业准证（EP）门槛的持续提升到预科学费补贴窗口的开放，多项调整几乎覆盖了留学生活的各个环节。及时把握这些政策走向，是合理规划留学路径的前提。

兼职打工时长放宽：从16小时到20小时

根据新加坡教育部2026年发布的工作许可指南，持学生准证的国际学生学期内每周合法校外兼职时长上限从原来的16小时延长至20小时，学校假期期间仍可全职工作。这一调整主要面向公立大学和理工学院的全日制学生，私立院校学生一般不享有此权利，除非所在学校获得新加坡人力部的特殊许可。

需要特别注意的是，政策放宽并不意味着监管放松。据报道，2025年已有约200名留学生因违反兼职规定被遣返，这一数字较往年明显上升。兼职前必须获得学校批准，严禁从事与课程无关的全职工作，违规者可能面临学生准证被取消甚至遣返的后果。此外，2026年数字化监管系统全面上线后，出勤率低于90%将自动触发准证复核，雇主端也强化了实名打卡要求。

学生准证申请全面数字化：SOLAR+系统上线

2026年1月起，新加坡移民与关卡局（ICA）正式推出SOLAR+系统，学生准证申请实现全流程线上化。公立院校审批周期压缩至最快7至10个工作日，私立院校约需3至4周。所有材料须以彩色PDF格式在线上传，无需邮寄纸质文件。获批后，申请者将收到原则性批准信（IPA），入境后需前往ICA大楼完成体检报告提交、指纹和照片采集，并缴纳90新币签发费，方可领取正式学生准证。

有两个关键点值得留意：第一，所有持学生准证的学生每月出勤率不得低于90%，否则学校有权取消准证；第二，换学校或换课程需重新申请学生准证，不能直接转移。准证到期前1至2个月应通过学校申请延期，切勿等到过期后再补办。

EP门槛持续提升：2027年起最低月薪6000新币

对于打算毕业后留新工作的同学，EP准证的新规尤为值得关注。新加坡人力部确认，自2027年1月1日起，EP最低月薪将上调至6000新币，金融行业为6600新币。回顾调整节奏，2025年1月EP最低月薪为5600新币，2026年1月沿用这一标准，2027年再涨，两年涨幅接近8%，反映出新加坡对引进人才的质量要求持续加码。

与此同时，配套的COMPASS互补评估框架也同步更新。该框架采用积分制，申请者需在四个基础项和两个加分项中累计获得至少40分才能通过。仅凭高薪已不足以获批，学历背景、专业技能和雇主资质都是关键评估维度。半导体、绿色经济、医疗科技等稀缺岗位可获得额外加分，科技类人才最长可申请5年期EP。

预科学费补贴与奖学金：9月30日截止申请

2026年7月15日，新加坡针对国际学生预科阶段的学费资助与学术奖励计划正式开放申请，截止日期为9月30日。资助分为两类：一是学费津贴，覆盖理科、工科和计算机方向的预科课程，补贴比例为学费的65%，获得者需签订服务协议，承诺毕业后在新加坡本地注册企业服务一定年限；二是学术优异奖学金，年度总额1.2万新元，按入学前学术记录或预科学期成绩评定，可用于补贴生活费和教材开支。

特别提醒，学费津贴的服务协议具有法律约束力，未履行义务需按比例返还补贴并支付违约金。有意申请的同学应尽早准备成绩单、语言证明和个人陈述，并仔细阅读服务协议条款，确认能承担相应义务后再提交申请。

给留学生的五点务实建议

第一，提前规划时间线。若计划2026年下半年入学，建议在4至5月确定目标学校并提交申请，6至7月通过SOLAR+系统提交学生准证申请，8月前完成入境手续。错一个节点，整个入学节奏都会受到影响。

第二，抓住补贴申请窗口。预科学费补贴和奖学金的申请截止日期为9月30日，时间紧迫，务必尽早准备全部申请材料。

第三，选校时关注院校资质。兼职放宽政策仅适用于公立院校，私立院校打工权限非常有限。如果孩子有勤工俭学的计划，选校阶段就要将这一因素纳入考量。

第四，以就业倒推学业规划。EP门槛逐年攀升，仅凭一张文凭难以确保留新工作。在校期间应主动关注半导体、绿色经济、医疗科技等高需求领域的课程和实习机会，提前积累竞争力。

第五，重视流程合规要求。无论是兼职还是准证管理，新加坡对留学生的监管都非常严格。违规不仅影响学业，还会留下出入境不良记录，对未来签证申请产生长远影响。建议密切关注目标院校官网和ICA官方渠道的最新通知，确保信息及时准确。