新加坡工作准证政策

　　关于新加坡陪读妈妈申请工作准证，新加坡陪读妈妈持有陪读准证第一年是不允许打工的，在第二年，新加坡陪读妈妈申请到工作准证才可以打工。申请新加坡陪读就读的学生，是否已经了解新加坡陪读妈妈申请工作准证的相关信息了呢?

　　新加坡陪读妈妈申请工作准证

　　新加坡陪读妈妈申请工作准证，持有陪读准证的第一年，新加坡政府规定不允许合法打工。如被新加坡移民局发现，则有可能被遣返回国。为了不影响孩子的学习和长期发展，家长需要准备足够的生活经费大约10-12万人民币，包括学生的学费及母子的基本生活费用。从第二年开始，在申请到允许工作准证后则可以合法打工。一般来说，母子二人在新加坡的吃、住、行大约需要1000-1200新币。根据个人条件不同，找到合适的工作后，薪资大约在1500新币左右。

　　备注：学生通过培训，考试AEIS或PACT，并顺利进入政府中小学就读后，拿到正式政府中小学学生准证，妈妈方可申请陪读，若学生还在私立学院读预备课程期间，妈妈不可以申请陪读准证。

　　新加坡陪读申请条件

　　新加坡陪读对于学生的年龄要求为6-16周岁;超过16周岁的学生，妈妈想陪同孩子就读，只能申请可以更新的探亲签证。学生若年满16周岁，就已经具备独立生活的能力，若学生年满16周岁，陪读妈妈将不再被获准续签陪读签证。

　　新加坡注重国民综合文化素质，陪读母亲的学历及工作背景也是一项非常重要的考察因素。陪读母亲的学历越高越好，英文程度越高越好。从往年申请的情况看，高中毕业是最起码的学历要求。另外，陪读母亲的工作经历对申请也是考察因素之一，无业或家庭主妇都会很大程度影响签证成功率。

　　新加坡人力部通过网站宣布，今后雇主和劳务中介为中国员工申请准证时，须先通过指定的网上平台申请学位认证，然后上网提交证明。三个指定网上平台是中国全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、中国学位与研究生教育信息网，以及证件核对公司Dataflow Group网站。

　　受新条例影响的是申请S准证、就业准证或受训就业准证(Training Employment Pass)的白领员工。目前，持专业文凭和大学文凭的中国员工申请工作准证时已面对这项要求。

　　可申请S准证和就业准证到新加坡工作的外国人来自世界各地，除了中国，其他主要来源国包括印度和菲律宾。

　　新加坡人力部发言人接受采访时表示，新条例只影响中国员工是因为中国已设立供雇主和雇佣中介使用的核对管道，可核对教育文凭。

　　该发言人说：“人力部将寻找其他类似核对管道，核对其他来源国的教育文凭。”

　　为了符合申请外籍员工准证的要求，在学历上造假的事件时有所闻。新加坡人力部发言人说，设核对证明的要求将确保准证申请人学历的真实性。2011年，新加坡人力部调查300起涉及假文凭的案件，其中110名外籍员工在虚报学历罪名下被定罪，2012年则有52人被定罪。

　　2012年新加坡雇用外来人力法令修订后，提供伪造文凭属刑事罪，违例者可被处2万元以下罚款，或两年以下监禁，或两者兼施。

　　新条例也加设推断条文(presumption clause)，使得违例外籍员工不能再以不知情为借口逃避罪责;提供假文凭的雇主也将受到法律制裁。

　　从事投资者关系工作的杨志光(26岁)来自中国，他持就业准证在新加坡工作约一年。他担心，新要求将使准证的申请和更新程序更加繁琐。“既然是政府的要求，我们就会配合。准证即将到期时，会提早更新，避免延误。”

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